2025年2月25日，卫生健康学院新学期骨干培训在学院3栋107教室顺利举行。本次培训以“提升骨干素养，夯实工作根基”为主题，学院团学骨干齐聚一堂，共同开启这场干货满满的学习之旅，同时共同开启新学期的奋进征程。

共青团广州华夏职业学院卫生健康学院委员会

    一、回顾过往：总结成绩，直面不足

    培训伊始，学院团委书记罗伶鹏全面回顾了过去一学期在我院学生工作领域取得的成绩，对每一位学生骨干的辛勤付出给予了高度认可。他指出，过去一学期中，学生骨干在校园文化建设、志愿服务、学术交流等领域表现亮眼，不仅丰富了同学们的课余生活，更营造了积极向上的校园氛围。在肯定成绩的同时，也指出了工作中存在的短板与不足，活动策划方面：部分活动前期策划不够周全，致使活动执行时出现一些小插曲；团队协作方面：部门间沟通效率有待提升，信息共享机制需完善；信息传达方面：信息传达存在不及时、不准确的情况，导致部分同学对活动信息的掌握不够全面。并激励大家在新学 期以更严格的标准、更昂扬的斗志投身到学生工作中。

    “正视问题是进步的前提，新学期需以更高标准、更实作风迎接挑战。”

    二、赋能提升：精准课程，干货满满

    为有效解决这些问题，本次培训特别设置了一系列针对性极强的课程，涵盖团队建设、沟通技巧、活动策划三大模块的课程，助力骨干成员全面提升综合能力。

    1.高效沟通：从倾听开始

    罗书记结合真实案例，深入讲解沟通技巧，强调“倾听是沟通的基石”。通过情景模拟，骨干们掌握了如何清晰表达观点、化解团队矛盾的方法。

    2.活动策划：细节决定成败

    通过系统梳理活动策划的全流程，从前期调研、方案撰写到应急预案，逐一拆解关键环节。鼓励骨干们跳出思维定式，打造“有温度、有深度”的学生活动。

    3.团队协作：凝聚向心力

    通过分组研讨与互动游戏，骨干们深刻体会到“分工明确、目标一致”的重要性，部门间的协作默契显著增强。

    三、展望未来：蓄势待发，再创佳绩

    培训尾声，骨干成员们纷纷表示受益匪浅，并坦言：“这次培训不仅补足了短板，更让我对新学期工作充满信心！”

罗书记寄语全体骨干：“希望每一位同学都能将所学转化为行动，以‘服务同学、引领成长’为己任，为学院发展注入青春力量。”

卫生健康学院助辅团

    2025年2月25日，卫生健康学院召开2024-2025第二学期辅导员助理团学生骨干队伍培训会议。助辅团指导老师邱晓凤与全体成员齐聚一堂，共同回顾上学期工作历程，并对新学期工作进行全面规划。

    会上，助辅团指导老师邱晓凤对上学期工作进行了细致总结。在迎新工作中，助辅团成员积极投身其中，从新生入学报到引导，到帮助新生熟悉校园环境，每一个环节都能看到他们忙碌而热情的身影，为新生顺利开启大学生活提供了极大帮助，也给新生和家长留下了良好的第一印象。

    新生军训期间，助辅们全程陪伴，协助教官管理学生，关注学生的身体和心理状况，及时为身体不适的同学提供帮助，组织开展各类军训慰问活动，缓解同学们的军训压力，有力地保障了军训任务的圆满完成。

学风建设方面，助辅团发挥了重要作用。通过组织学习经验分享会、建立学习互助小组，营造了浓厚的学习氛围。同学们的学习积极性显著提高，课堂出勤率保持在较高水平。

    展望新学期，指导老师邱晓凤着重介绍了新一届助辅团招新工作。此次招新旨在选拔更多优秀学生加入，为助辅团队注入新活力。招新将通过多轮面试和综合考核，确保选拔出责任心强、沟通能力好、工作热情高的同学。招新工作预计在3月启动，届时将面向全院学生广泛宣传。除招新外，新学期助辅团还将继续推进学风建设，创新活动形式，加强对学生心理健康的关注，组织开展相关主题活动。为弘扬雷锋精神，培养学生的社会责任感和奉献精神，会议还强调了3月雷锋月活动策划，助辅团计划在3月开展一系列丰富多样的活动。

    最后，指导老师邱晓凤对本次培训进行总结，肯定了助辅团过去的努力和成绩，鼓励大家在新学期以更饱满的热情和更严谨的态度投入工作，为学院发展和学生成长贡献更大力量。

卫生健康学院学习分会

    2025年2月25日，卫生健康学院在学院2栋110教室举办了新学期骨干培训活动，活动主题为“提升社团骨干能力，助力校园文化繁荣”。此次培训由社指导老师与骨干成员共同参与，希望能提升社团骨干的综合能力，进一步推动校园文化建设。 

    培训伊始，邹子浩老师发表了热情洋溢的致辞。他先是对过去一个学期社团骨干们的出色表现给予了高度肯定，特别是在各类校园活动中展现出的团队合作精神。邹老师提到社团活动在丰富学生课余生活的同时，也起到了提升学生综合素质的重要作用，为校园文化注入了新的生机。然而，邹老师也指出，尽管成绩显著，但仍存在一些亟待改进的地方。例如沟通不畅是影响工作效率的一大问题，尤其是各部门之间信息传递不及时，导致工作进展不顺。团队合作方面，个别社团成员未能充分发挥协同作用，影响了集体工作的成效。邹老师鼓励社团骨干们要在新学期里扬长避短，继续提升自我，克服不足，推动社团活动向更高水平迈进。

    随后，刘轩铭老师针对这些不足提出了改进措施和进行了实践环节。  

    1.建立良好的沟通渠道：保持与各部门的沟通畅通，提出定期召开跨部门会议，让大家了解彼此的工作进展和需求，共同解决问题。 

    2.培养团队合作精神：通过模拟社团活动执行、危机应对与处理等场景，社团骨干们得以在实践中锻炼自己的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。

   骨干们积极参与，踊跃发言，与指导老师进行了深入的交流和探讨。

   最后，骨干们纷纷表示，通过这次培训收获满满。在未来的日子里，将所学知识运用到实际工作中，不断提升社团的管理水平和活动质量，为校园文化建设谱写新的篇章。

    卫生健康学院成功举办新学期骨干培训，涵盖团学、辅导员助辅团、社团骨干培训。学生组织骨干培训回顾成绩、指出不足，通过团队建设、沟通技巧、活动策划课程提升能力；助辅团培训总结上学期迎新、军训、学风建设工作，规划新学期招新、学风建设、心理健康关注及雷锋月活动；社团骨干培训肯定成绩，剖析沟通和团队合作问题，通过建立沟通渠道和模拟实践提升能力。

   此次培训，各学生组织骨干深入反思过往工作，学习实用技能，明确新学期方向。骨干们收获颇丰，将以更饱满热情和严谨态度投入工作。培训为新学期学生工作筑牢基础，相信在全体骨干共同努力下，卫生健康学院将在学院文化建设、学生服务等方面书写更精彩篇章，为师生成长和学院发展贡献力量。

撰写：各大组织